La tarifa plana per a autònoms va entrar en vigor el 28 de setembre de 2013 al ser publicada al BOE la Llei 14/2013 de suport als emprenedors i la seva internacionalització. Bàsicament consisteix en una reducció de la quota mensual a ingressar a la Seguretat Social, la quota d'autònoms, si es donen una sèrie de circumstàncies per tenir dret a la reducció.
​D'aquesta manera, durant els sis primers mesos d'activitat com a autònoms, només han de pagar una quota de 50 €. Mentre que al principi la tarifa era més restrictiva, actualment el requisit principal que cal complir per poder accedir-hi és no haver estat d'alta com a autònoms durant els últims cinc anys. Aquest és l'únic requisit, però en la pràctica la Seguretat Social imposa algun més.

• El 08 de novembre de 1995, es publica la Llei  31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals; i el 17 de gener de 1997 es fa públic el Reial Decret 39/1997 Reglament dels  Serveis de Prevenció, normativa principal en prevenció de riscos laborals.
  Des de les hores, tot empresari que tingui a partir d’un treballador donat d’alta en el Règim de la Seguretat Social queda subjecte al compliment d’aquesta normativa, la qual té com objectiu la promoció de la seguretat i la salut del treballador en el seu lloc de treball.
  Aquesta comporta una sèrie d’obligacions, que l’empresari haurà de portar a terme: 
  Tota la documentació, haurà de estar a l’empresa a disposició de l’autoritat laboral.
   
  L’ incompliment de la normativa vigent donarà lloc a diverses infraccions tipificades en el Reial Decret Legislatiu 5/2000 del 04 d’agost ( text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social).
  
  

*No complir amb les obligacions bàsiques en aquesta matèria parteix com a falta Greu en qualsevol dels seus graus.