nexgrup
  • Inici
  • Àrees
    • Nexcat
    • Nexcom
    • Nexconsulting
    • Nexurance
  • Sobre Nexgrup
  • Contacte
  • Bloc
NEXGRUP INFORMA

LLEI 31/1995 DE 08 DE NOVEMBRE DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORAL

17/5/2016

0 Comentarios

 
  • El 08 de novembre de 1995, es publica la Llei  31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals; i el 17 de gener de 1997 es fa públic el Reial Decret 39/1997 Reglament dels  Serveis de Prevenció, normativa principal en prevenció de riscos laborals.
    Des de les hores, tot empresari que tingui a partir d’un treballador donat d’alta en el Règim de la Seguretat Social queda subjecte al compliment d’aquesta normativa, la qual té com objectiu la promoció de la seguretat i la salut del treballador en el seu lloc de treball.
    Aquesta comporta una sèrie d’obligacions, que l’empresari haurà de portar a terme: 
    Tota la documentació, haurà de estar a l’empresa a disposició de l’autoritat laboral.
     
    L’ incompliment de la normativa vigent donarà lloc a diverses infraccions tipificades en el Reial Decret Legislatiu 5/2000 del 04 d’agost ( text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social).

*No complir amb les obligacions bàsiques en aquesta matèria parteix com a falta Greu en qualsevol dels seus graus.
Infraccions
Grau mínim €
Grau Mitjà €
Grau Màxim €
Lleus
40 a 405
406 a 815
816 a 2.045
*Greus
2.046 a 8.195
8.196 a 20.490
20.491 a 40.985
Molt Greus
40.986 a 163.955
163.956 a 409.890
409.891 a 819.780
L’empresari podrà ser sancionat per infraccions lleus/greus/molt greus segons l’ incompliment o falta, podent arribar a les següents sancions 
  • Evitar els riscos.
  • Avaluar els riscos que no es poden evitar i combatre’ls en el seu origen.
  • Analitzar les possibles situacions d’emergència i adoptar les mesures adequades.
  • Organitzar la prevenció i el treball, integrant-la a totes les activitats de l’empresa i tenint present la capacitat dels treballadors.
  • Adoptar mesures que donin prioritat a la protecció col·lectiva respecte de la individual. Tot i així facilitar si s’escau equips de protecció individual adequats.
  • Facilitar equips de treball  amb les degudes instruccions als treballadors.
  • Informar i formar als treballadors.
  • Realitzar investigació d’accidents i de malalties professionals que causin incapacitat laboral superior a un dia de treball.
  • Garantir un servei de vigilància periòdica de la salut dels treballadors en funció dels riscos.
  • La Realització d’informes Ergonòmics.
  • La Realització d’informes Psicosocials.
  • La Realització de Mediacions Higièniques.
0 Comentarios



Deja una respuesta.

    Nexgrup

    Assessoria consultoria

    Archivos

    Marzo 2017
    Octubre 2016
    Mayo 2016

    Categorías

    Todos
    Nexconsulting

    Fuente RSS

Con tecnología de Crea tu propio sitio web con las plantillas personalizables.
  • Inici
  • Àrees
    • Nexcat
    • Nexcom
    • Nexconsulting
    • Nexurance
  • Sobre Nexgrup
  • Contacte
  • Bloc